QUELQUES MOTS

Qu'est-ce que nous faisons

NOS ACTIVITÉS

Nous partageons des méthodes d'éducation des adultes et de la communauté et nous rendons visibles les perspectives des femmes

Adult learning is empowerment. We work with non-formal methods to promote self-expression and self-efficacy, but also intercultural understanding, gaining knowledge, practising mutual respect, tolerance and constructive thinking without avoiding differences.

ATELIERS PAR ET POUR LES ÉDUCATRICES D'ADULTES

Formations à Berlin et Tallinn

Le but de ces rencontres est d'apprendre les unes des autres en partageant et en appliquant diverses méthodes d'éducation des adultes pour renforcer les compétences des femmes et les expériences positives avec elles-mêmes. Avant, pendant et après ces formations, tous les partenaires du projet développent, discutent et reflètent les histoires des gens et une ligne directrice d'argumentation en matière d'humiliation des femmes.

ATELIER PAR ET POUR LES APPRENANTES 

Apprendre virtuellement et "réellement"

Nous sommes heureux d'inclure des apprenants Au cours d'une rencontre de cinq jours à Berlin, elles peuvent vivre des actions communes, des échanges et des découvertes dans un contexte multinational. Elargir l'horizon va de pair avec la pratique d'un esprit européen. Avant et après la formation, on permet aux apprenantes de se rencontrent par le biais d'activités virtuelles (réunions en ligne, groupes de messagerie, e-mail, etc.). Voyons quelles charges techniques nous devrons surmonter…

LIVRABLE I

Histoires de gens - Qu'est-ce que c'est?

Nous donnons aux femmes les outils pour écrire/créer leur propre histoire. Nous donnons aux femmes les outils pour écrire/créer leur propre histoire. Mais plus que cela : nous invitons à présenter nos « oeuvres » aux autres et à écouter ce que les autres ont créé. Le partage crée une appartenance, incite à voir plus loin, sortir de la solitude ou des anciens sentiers battus. Dans ce contexte, les éducatrices d'adultes sont à la fois formatrices et apprenantes.

LIVRABLE II

Communication : comment (ré-)agir ?

Nous développons des suggestions pour résoudre pacifiquement les problèmes liés à l'humiliation et à la rage. Cela peut se produire dans les relations, les espaces publics « réels », les médias sociaux, sur le lieu de travail ou au centre d'emploi. Le but n'est pas de percevoir l'autre comme un·e ennemi·e, mais plutôt de renforcer sa propre capacité à surmonter l'impuissance et à agir.

PHOTO DU PEUPLE | TEXTE COURT

Comment est-ce que je perçois les espaces publics ?

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